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中國時報【余祥╱特稿】

教育部昨公布大學新生註冊率,連指標性的台灣大學都有7成系所招不滿,其中不乏電機、國企、法律等熱門科系,為台灣高教提出嚴重警訊:過去學生擠破頭、只為進台大的榮景已不在,頂尖學生可棄台大不念,選擇到世界排名更好的香港、新加玻、大陸等大學發展,台灣高教面臨少子化、就業環境差的「內憂」,加上國際化下全球搶人才的「外患」,恐一步步走向邊緣化的危機。

全球人才賽早已開打,世界各國大手筆給優秀學生獎學金,在招生策略和全球布局上,又比台灣起步早,台大坦言,每年都有數十名第一志願畢業的高中生被國外大學挖走,除歐美國家外,鄰近的香港、新加玻和中國大陸的比例也不少,台灣高教正面臨人才流失的危機。

迫使台灣學生出走的主因,其一就是台灣整體國際化不足。不少到中國念大學的台生認為,台灣視野太狹隘,每天只關注國內的藍綠鬥爭,缺乏和國際政經大局的連結,但陸生卻很不一樣,許多人年紀輕輕就已經進入國際組織工作。

此外,到國外念大學也有更多到不同國家當交換學生的機會,還可拿世界各國提供的獎學金,其中不乏是劍橋、牛津、哈佛等世界頂尖學校,可增加國際視野。不可否認,台灣整體環境不夠國際化,台灣學生在教育體制下,也少有認識國外文化和歷史的企圖。

再者,台灣就業市場緊縮,讓年輕人看不見未來,只好選擇出走。要解決此問題,教育部責無旁貸,理應依未來產業的需求,盤點所需的人才總量,拿出魄力和決心,要求大學端不要再開設找不到工作的系所,一個蘿蔔一個坑,讓供需不再失衡。

若台灣高教體系不捨棄「學術的傲慢」,忽視鄰近兩岸三地的人才崛起,並加強建構國際化的教育環境、盤點產業的人力需求,台灣高教只會在國際中越來越邊緣化。

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工商時報【吳泓勳╱台北報導】

「一例一休」法案審查上周決議交朝野協商後,立委昨(21)日關切未來配套,尤其著眼勞檢人力,勞動部長郭芳煜表示,已擬定計畫交給人事行政總處,這2周將進行協商,希望將目前762位勞檢員總員額,在明年擴大至1,000名,藉此提升勞檢功效。

立法院社福與衛環委員會,昨審勞動部預算。郭芳煜會前表示,推動1例1休落實周休2日是進步的法令,對縮超實用減勞工工時有好處。

立委洪慈庸質詢時指出,一例一休法案討論過程中,勞動部提到透過完善勞檢讓特休假、加班費等配套得以落實,感覺勞檢變成萬靈丹。但實際很多勞檢員甚至家屬到她臉書反應,如勞檢人力不增加,未來過勞情形恐怕更嚴重,並詢問預算來源在哪?

勞動部職安署長劉傳名說明,目前爭取的勞檢員員額規畫是正式公務員,主要將由地方政府編列預算支應,先前也跟地方初步溝通過,縣市勞動單位也希望能充實人力。

立委蔣萬安提問目前勞動部的勞檢員編制多少人?郭芳煜回答說,其中專責勞動條件檢查人數共289人,將盡力持續增加人手,並向人事總處爭取進一步擴大總員額到1,000人。

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